O projeto INTERFACE postula que a requalificação e a melhoria das competências dos trabalhadores pouco qualificados são essenciais para garantir que estes possam participar plenamente na sociedade e na economia, à medida que a Europa recupera do impacto devastador da Covid-19. O EFPC será um fator crucial nesta recuperação, uma vez que pode ter impacto nos indivíduos e nas empresas. 

Para os indivíduos, contribui para a sua empregabilidade e ajuda-os a prepararem-se para a mudança e a transição no seu trabalho, bem como entre empregos. Para as empresas, em termos de atualização e renovação dos conhecimentos, aptidões e competências da sua força de trabalho, a EFPC é um instrumento essencial para responder à crescente concorrência global e à evolução das exigências tecnológicas e socioeconómicas. 

A necessidade urgente de nos centrarmos nas competências transversais é bem visível num mundo em que as organizações, as forças de trabalho e os indivíduos estão continuamente sujeitos a mudanças complexas sem precedentes: avanços tecnológicos rápidos e radicais, forças transformadoras e desafios da globalização, sustentabilidade ambiental, alterações demográficas e migrações e incerteza política. É-nos exigido que actuemos com clareza, responsabilidade e bom senso, e que tomemos decisões difíceis, apesar do vórtice de incerteza, ambiguidade e volatilidade que nos rodeia.

Para as organizações, as forças de trabalho e os cidadãos, aprender a adaptar-se a estas mudanças importantes, que estão a coincidir para criar um impacto sem precedentes na humanidade (por exemplo, globalização e IA), representa um desafio significativo, mas é essencial se quiserem evitar a marginalização. Para sobreviver e prosperar nesta economia global competitiva, hiperconectada e orientada para a tecnologia, as organizações, os trabalhadores e os cidadãos precisam de desenvolver e aplicar um conjunto essencial de competências transversais como pedra angular de todos os seus esforços. 

Estas competências transversais são a moeda que permitirá aos grupos-alvo da INTERFACE compreender as mudanças complexas e participar como agentes de mudança e inovadores, em vez de meros passageiros.