Das INTERFACE-Projekt geht davon aus, dass die Umschulung und Höherqualifizierung von gering qualifizierten Arbeitnehmern von entscheidender Bedeutung ist, um sicherzustellen, dass sie in vollem Umfang an Gesellschaft und Wirtschaft teilhaben können, wenn sich Europa von den verheerenden Auswirkungen von Covid-19 erholt. Die berufliche Weiterbildung wird ein entscheidender Faktor bei dieser Erholung sein, da sie sich auf Einzelpersonen und Unternehmen auswirken kann. 

Für den Einzelnen trägt sie zu seiner Beschäftigungsfähigkeit bei und hilft ihm, sich auf Veränderungen und Übergänge in seinem Beruf und zwischen verschiedenen Arbeitsplätzen vorzubereiten. Für Unternehmen ist die berufliche Weiterbildung im Hinblick auf die Aktualisierung und Erneuerung der Kenntnisse, Fertigkeiten und Kompetenzen ihrer Mitarbeiter ein wesentliches Instrument, um auf den zunehmenden globalen Wettbewerb und die sich ändernden technologischen und sozioökonomischen Anforderungen zu reagieren. 

Die dringende Notwendigkeit, sich auf transversale Kompetenzen zu konzentrieren, wird in einer Welt deutlich, in der Organisationen, Belegschaften und Einzelpersonen ständig einem beispiellosen komplexen Wandel ausgesetzt sind: schnelle und radikale technologische Fortschritte, die transformativen Kräfte und Herausforderungen der Globalisierung, ökologische Nachhaltigkeit, demografische Veränderungen und Migration sowie politische Unsicherheit. Von uns wird verlangt, dass wir mit Klarheit, Verantwortungsbewusstsein und gutem Urteilsvermögen handeln und schwierige Entscheidungen treffen, trotz des Strudels von Ungewissheit, Mehrdeutigkeit und Unbeständigkeit, der uns umgibt. 

Für Organisationen, Arbeitskräfte und Bürger ist es eine große Herausforderung, sich an diese bedeutsamen Veränderungen anzupassen, die sich gleichzeitig in noch nie dagewesener Weise auf die Menschheit auswirken (z. B. Globalisierung und künstliche Intelligenz), doch sie sind unerlässlich, wenn sie nicht ins Abseits geraten wollen. Um in dieser wettbewerbsorientierten, hypervernetzten, technologiegesteuerten globalen Wirtschaft zu überleben und zu gedeihen, müssen Organisationen, Arbeitnehmer und Bürger einen Kernbestand an Querschnittskompetenzen entwickeln und einsetzen, der den Grundstein für alle ihre Bemühungen bildet.  

Diese transversalen Kompetenzen sind die Währung, die die INTERFACE-Zielgruppen in die Lage versetzen wird, den komplexen Veränderungen einen Sinn zu geben und als Akteure und Innovatoren am Wandel teilzunehmen, anstatt nur als Passagiere.